Main tasks

Afin de recruter les meilleurs talents en France et à l’international, le/la titulaire du poste aura pour missions de mettre en œuvre la stratégie de valorisation de l’offre académique de PSL (70 diplômes) auprès des futur(e)s candidat(e)s et de leurs prescripteurs, et de participer à la coordination des campagnes d’admission annuelles.

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des admissions au sein de la direction des formations, il/elle travaillera en forte proximité avec de nombreux interlocuteurs internes (Direction de la communication, direction des systèmes d’information, direction de la vie étudiante, Welcome desk, responsables académiques etc.) et des prestataires externes (agences, partenaires).

Les activités s’articuleront autour des 2 objectifs principaux :

• Développer les canaux de communication à même d’accroître l’attractivité et la lisibilité de l’offre de formation de PSL, en particulier auprès des étudiants internationaux et des jeunes talents issus de milieux modestes, conformément aux engagements de l’université : faire de PSL un modèle d’inclusion sociale, territoriale et internationale

• Dessiner et coordonner, à chaque étape, des parcours candidats personnalisés en fonction des profils et des besoins d’accompagnement (aide à l’orientation, aides financières, etc.).

Missions principales :

• Communication | Gestion et animation du site web de l’Université (pages Formation & Admission) et du blog PSL voices ; Conception et actualisation des supports à destination des candidats et des prescripteurs (plaquettes, vidéos, etc.) : création graphique, production de contenus et calendriers éditoriaux, brief agences le cas échéant

• Marketing | Contribution à l’animation des campagnes digitales (emailings, SEO/SEA etc.) en coordination avec la responsable Marketing de l’université (Direction de la communication) : stratégies d’acquisition et de segmentation ; gestion et alimentation des bases de contacts (prospects)

• Animation du programme ambassadeurs de PSL : supervision opérationnelle des étudiants coordinateurs du dispositif et des bénévoles, gestion de la plateforme de mise en contact / chat, relation prestataire, lancement de nouveaux projets pour accompagner la montée en puissance du dispositif, animation du module d’engagement étudiant

• Organisation d’événements (Portes ouvertes, webinaires etc.).

Missions secondaires :

• Reporting, bilans statistiques, analytics

• Appui à la mise en œuvre des campagnes de recrutement annuelles des étudiants et au lancement de nouvelles formations, notamment dans le cadre de la création de PSL Paris Schools à fort potentiel international

• Participation à des projets transverses (recrutement international, égalité des chances)

• Benchmarking sur le secteur de l’Enseignement supérieur ; Veille créative et digitale (attentes des lycéens et des étudiants en termes de contenus, nouveaux usages etc.)

Poste ouvert aux :

• Titulaires de la fonction publique (Catégorie A) : Par voie de détachement sur contrat

• Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public de 24 mois

• Fourchette de rémunération : 33600 à 42000€ brut annuel
  

• Temps de travail hebdomadaire : 39 heures

• Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète

• Télétravail selon politique de PSL et activités du service

• Ecole de formation interne

• Tickets restaurant

• Prise en charge transport par PSL : 75%

• Participation mutuelle santé 

• Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…)

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.