Consultant·e Carrière & Outils Numériques (H/F) (F/M)
75006, Paris, France
Working environment and context
Our institution is part of PSL University. Located in the heart of Paris, it brings together all areas of knowledge, innovation and creation. Ranked among the top 50 universities in the world, it trains researchers, artists, engineers, entrepreneurs and managers who are aware of their social, individual and collective responsibility in the field of research.
Hosting structure
Mines Paris-PSL est une des plus prestigieuses écoles d'ingénieur.es en France. Mines Paris-PSL est un établissement public qui forme des ingénieur.es généralistes via une expérience pédagogique innovante et pluridisciplinaire (sciences de l'ingénieur et sciences humaines et sociales). Son appartenance à l'Université PSL, qui se positionne dans le top 50 des classements internationaux, constitue une véritable opportunité d'enrichissement des parcours.
Missions
Main tasks
Consultant·e Carrière & Outils Numériques (F/H)
CDD 18 mois (pérennisation possible) – Paris 6ème –
Votre environnement :
À Mines Paris-PSL, nous formons les ingénieur.es et docteur.es de demain, capables de relever les défis technologiques et sociétaux. Pour renforcer le Pôle Accompagnement de la Direction de l’Enseignement, nous recherchons un.e Consultant·e Carrière & Outils Numériques pour accompagner nos étudiant.es dans la construction de leur projet professionnel et leur donner les meilleures chances de réussite dans leurs recrutements, en France comme à l'international.
Vous mettrez votre expertise du recrutement au service du conseil individuel et collectif, tout en contribuant à faire évoluer nos pratiques, nos outils et nos services afin d'offrir une expérience toujours plus qualitative à nos étudiant.es.
Votre challenge et vos missions :
Développement et animation d'ateliers Carrière
Participer à la conception et à l'évolution de l'offre d'ateliers proposés aux étudiant.es (CV, entretiens, stratégie de recherche, négociation, LinkedIn, recrutement à l'international…)
Co-concevoir et animer des ateliers en français et en anglais
Accompagnement des étudiant.es
Réaliser des entretiens individuels de conseil carrière
Accompagner les étudiant.es dans leur stratégie de candidature et leur préparation aux processus de recrutement
Proposer, si besoin, un accompagnement individualisé
Innovation et transformation des pratiques
Assurer une veille sur les outils numériques, les usages de l'IA et les solutions pour améliorer l'accompagnement des étudiant.es
Identifier des opportunités d'automatisation ou de simplification des processus
Expérimenter de nouveaux outils et proposer des évolutions de nos services en lien avec l'ensemble du Pôle Accompagnement
Participer à des projets transverses contribuant à la modernisation des pratiques de la Direction de l'Enseignement
Applicant profile
Knowkedge and qualifications expected
Parlons de vous !...
Formation Bac+5 (Master, école d'ingénieur, école de commerce…).
Expérience significative (5 ans minimum) dans le recrutement de profils qualifiés, idéalement ingénieurs ou docteurs, en cabinet ou en entreprise sur un positionnement impliquant une dimension conseil.
Une expérience supplémentaire en accompagnement à l’insertion professionnelle en école d’ingénieur sera un atout.
L’animation d’ateliers et/ou de formation et la mise en place de nouvelles pratiques seront un plus.
Usage des outils numériques, appétence pour expérimenter de nouveaux usages (IA, automatisation…)
Savoirs et savoir-faire :
Excellente maîtrise des processus de recrutement et d'évaluation
Très bonne maîtrise de la conduite d'entretien structuré (competence based interview) et de conseil
Capacité à accompagner des diplômé·es Bac+5 dans leur stratégie de recherche d’opportunités professionnelles
Forte appétence pour les outils numériques et les nouvelles technologies. Curiosité pour les solutions d'automatisation, l’IA
Anglais courant (C1)
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Organisation et gestion simultanée de projets variés
Capacité à travailler en transversalité
Esprit d'analyse et force de proposition
Savoir-être :
Sens du service et orientation utilisateur
Pédagogie, écoute et qualité du conseil
Curiosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage continu
Esprit d'initiative
Pragmatisme et sens des priorités
Rigueur et fiabilité
Goût du travail en équipe
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez recruté pendant plusieurs années et savez décoder les attentes des recruteurs. Vous souhaitez aujourd’hui mettre vos compétences au service de l’orientation Carrière d’étudiant.es d’excellent niveau.
Vous aimez tester de nouveaux outils, comprendre leur fonctionnement et imaginer comment ils pourraient améliorer un service.
Vous appréciez les environnements où tout n'est pas encore écrit et où chacun peut contribuer à faire évoluer les pratiques.
Passez votre chemin si :
Vous fondez davantage votre évaluation sur les modes du moment que sur des approches étayées par des données probantes.
Vous considérez que les outils numériques sont une contrainte plutôt qu'une opportunité.
Vous aimez appliquer des procédures sans chercher à les améliorer.
Vous préférez travailler seul·e plutôt qu'en interaction avec des étudiant.es, des collègues et des partenaires.
Vous recherchez un poste très spécialisé plutôt qu'un environnement où les missions évoluent régulièrement.
…Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c’est aussi :
Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire
Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique
Appartenir à un établissement de l’Université PSL, 34ème au classement mondial de Shanghai
Travailler dans un cadre de vie agréable juste à côté du jardin du Luxembourg, en plein cœur de Paris
Bénéficier d’1 jour de télétravail par semaine, de 20 jours de RTT, tickets restaurants pris en charge à 60% et de la mutuelle Alan
Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnelle et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.
Non discrimination, openness and transparency
Our institution, like PSL University as a whole, is committed to supporting and promoting equality, diversity and inclusion within its communities. We encourage applications from a variety of backgrounds, which we will ensure are selected through an open and transparent recruitment process.
Contact
2pk6r14ai85k@emploi.beetween.com
Other information
Consultant·e Carrière & Outils Numériques (H/F) (F/M)
| Hiring date 01/07/2026 | Location 75006, Paris, France |
|---|---|
| School MINES Paris - PSL |
Working environment and context
Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
Hosting structure
Mines Paris-PSL est une des plus prestigieuses écoles d'ingénieur.es en France. Mines Paris-PSL est un établissement public qui forme des ingénieur.es généralistes via une expérience pédagogique innovante et pluridisciplinaire (sciences de l'ingénieur et sciences humaines et sociales). Son appartenance à l'Université PSL, qui se positionne dans le top 50 des classements internationaux, constitue une véritable opportunité d'enrichissement des parcours.
Missions
Main tasks
Consultant·e Carrière & Outils Numériques (F/H)
CDD 18 mois (pérennisation possible) – Paris 6ème –
Votre environnement :
À Mines Paris-PSL, nous formons les ingénieur.es et docteur.es de demain, capables de relever les défis technologiques et sociétaux. Pour renforcer le Pôle Accompagnement de la Direction de l’Enseignement, nous recherchons un.e Consultant·e Carrière & Outils Numériques pour accompagner nos étudiant.es dans la construction de leur projet professionnel et leur donner les meilleures chances de réussite dans leurs recrutements, en France comme à l'international.
Vous mettrez votre expertise du recrutement au service du conseil individuel et collectif, tout en contribuant à faire évoluer nos pratiques, nos outils et nos services afin d'offrir une expérience toujours plus qualitative à nos étudiant.es.
Votre challenge et vos missions :
Développement et animation d'ateliers Carrière
Participer à la conception et à l'évolution de l'offre d'ateliers proposés aux étudiant.es (CV, entretiens, stratégie de recherche, négociation, LinkedIn, recrutement à l'international…)
Co-concevoir et animer des ateliers en français et en anglais
Accompagnement des étudiant.es
Réaliser des entretiens individuels de conseil carrière
Accompagner les étudiant.es dans leur stratégie de candidature et leur préparation aux processus de recrutement
Proposer, si besoin, un accompagnement individualisé
Innovation et transformation des pratiques
Assurer une veille sur les outils numériques, les usages de l'IA et les solutions pour améliorer l'accompagnement des étudiant.es
Identifier des opportunités d'automatisation ou de simplification des processus
Expérimenter de nouveaux outils et proposer des évolutions de nos services en lien avec l'ensemble du Pôle Accompagnement
Participer à des projets transverses contribuant à la modernisation des pratiques de la Direction de l'Enseignement
Applicant profile
Knowkedge and qualifications expected
Parlons de vous !...
Formation Bac+5 (Master, école d'ingénieur, école de commerce…).
Expérience significative (5 ans minimum) dans le recrutement de profils qualifiés, idéalement ingénieurs ou docteurs, en cabinet ou en entreprise sur un positionnement impliquant une dimension conseil.
Une expérience supplémentaire en accompagnement à l’insertion professionnelle en école d’ingénieur sera un atout.
L’animation d’ateliers et/ou de formation et la mise en place de nouvelles pratiques seront un plus.
Usage des outils numériques, appétence pour expérimenter de nouveaux usages (IA, automatisation…)
Savoirs et savoir-faire :
Excellente maîtrise des processus de recrutement et d'évaluation
Très bonne maîtrise de la conduite d'entretien structuré (competence based interview) et de conseil
Capacité à accompagner des diplômé·es Bac+5 dans leur stratégie de recherche d’opportunités professionnelles
Forte appétence pour les outils numériques et les nouvelles technologies. Curiosité pour les solutions d'automatisation, l’IA
Anglais courant (C1)
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Organisation et gestion simultanée de projets variés
Capacité à travailler en transversalité
Esprit d'analyse et force de proposition
Savoir-être :
Sens du service et orientation utilisateur
Pédagogie, écoute et qualité du conseil
Curiosité intellectuelle et goût pour l'apprentissage continu
Esprit d'initiative
Pragmatisme et sens des priorités
Rigueur et fiabilité
Goût du travail en équipe
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez recruté pendant plusieurs années et savez décoder les attentes des recruteurs. Vous souhaitez aujourd’hui mettre vos compétences au service de l’orientation Carrière d’étudiant.es d’excellent niveau.
Vous aimez tester de nouveaux outils, comprendre leur fonctionnement et imaginer comment ils pourraient améliorer un service.
Vous appréciez les environnements où tout n'est pas encore écrit et où chacun peut contribuer à faire évoluer les pratiques.
Passez votre chemin si :
Vous fondez davantage votre évaluation sur les modes du moment que sur des approches étayées par des données probantes.
Vous considérez que les outils numériques sont une contrainte plutôt qu'une opportunité.
Vous aimez appliquer des procédures sans chercher à les améliorer.
Vous préférez travailler seul·e plutôt qu'en interaction avec des étudiant.es, des collègues et des partenaires.
Vous recherchez un poste très spécialisé plutôt qu'un environnement où les missions évoluent régulièrement.
…Et de nous ! Travailler à Mines Paris, c’est aussi :
Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire
Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique
Appartenir à un établissement de l’Université PSL, 34ème au classement mondial de Shanghai
Travailler dans un cadre de vie agréable juste à côté du jardin du Luxembourg, en plein cœur de Paris
Bénéficier d’1 jour de télétravail par semaine, de 20 jours de RTT, tickets restaurants pris en charge à 60% et de la mutuelle Alan
Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnelle et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.
Non discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Contact
2pk6r14ai85k@emploi.beetween.com
Other information
| Reference 2pk6r14ai8 |
|---|
Université PSL (Paris Sciences & Lettres)
