Juriste dialogue social (F/M)
75016, Paris, France
Working environment and context
Our institution is part of PSL University. Located in the heart of Paris, it brings together all areas of knowledge, innovation and creation. Ranked among the top 50 universities in the world, it trains researchers, artists, engineers, entrepreneurs and managers who are aware of their social, individual and collective responsibility in the field of research.
Hosting structure
L'Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective et néanmoins soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants, un grand établissement qui délivre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l'innovation et l'exigence pédagogique ainsi qu'une formation adossée à la recherche exercée au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle bénéficie de liens forts avec le milieu socio-économique et d'un taux d'insertion professionnelle élevé.
Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
A propos du campus de la Porte Dauphine : Situé au cœur de Paris, le campus de la porte Dauphine est facilement accessible en transport en commun (RER C, ligne 2, tram 3b) et situé à proximité des Champs-Élysées et du bois de Boulogne.
La direction des ressources humaines assure le pilotage et la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines impulsée par le ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et par la gouvernance de l'université, dans le respect de la règlementation.
Elle assure :
• La gestion administrative et financière de tous les agents titulaires et non titulaires de l'université
• La gestion de l'environnement de travail avec la coordination de la santé, de l'action sociale et culturelle, l'accompagnement du handicap
• Le pilotage de la masse salariale et des emplois, la réalisation du rapport social unique (RSU)
• La gestion des emplois, des compétences, des effectifs, le recrutement et les concours
• L'animation du dialogue social, la gestion des instances
• Elle est au service de l'ensemble des personnels enseignants, administratifs, techniques ou de bibliothèques de l'université et fonctionne selon les principes de la gestion intégrée
• Les principaux logiciels utilisés sont WINPAIE+RH pour la gestion administrative et la paye, OSE pour la gestion des heures complémentaires et TIMMI pour la gestion des congés.
Missions
Main tasks
Vos missions au sein de l’Université Paris Dauphine – PSL
Aux côtés de de la directrice des ressources humaines, vous apportez votre expertise en matière de dialogue social et vous développez une mission d’assistance, de conseil et veille juridique RH.
En matière de dialogue social vous :
Organisez, structurez et gérez les instances de dialogue social et le suivi du calendrier (CSA, Formation spécialisée du CSA, CPE, CCP...)
Assurez le suivi et la mise à jour de l’agenda social des instances et des groupes de travail et l’envoi des convocations
Participez aux réunions de dialogues social aux côtés de la DGS et de la DRH (pré-CSA, réunion de négociation avec les organisations syndicales)
Suivez la composition des instances et mettez à jour les arrêtés correspondants en lien avec la direction des affaires juridiques de l’établissement
Participez à l’élaboration de l’ordre du jour des instances en lien avec la DGS et la DRH et le pôle prévention pour la formation spécialisée du CSA
Assurez la communication avec les invités et les représentants des personnels
Rédigez les procès-verbaux, les comptes-rendus des réunions de négociation notamment et les avis et assurez leur publication sur l’ENT le cas échéant
Collectez et coordonnez les réponses aux avis formulés par les organisations syndicales et veillez à leur publication sur l’ENT
Procédez à l’organisation et au suivi des élections professionnelles en lien avec le MESR et les services de la DRH
Répondez aux sollicitations juridiques en matière de dialogue social
En matière de veille juridique vous :
Assurez un conseil juridique opérationnel auprès de la directrice et des services de la direction des ressources humaines
Assurez une veille juridique et documentaire en matière de dialogue social
Participez aux projets de la direction en tant qu’expert juridique RH
Rédigez des notes de procédures RH internes
Participez à l'élaboration d'études ou d'expertises RH
Participez, sous la coordination de la direction des affaires juridiques (DAJ), à la communication de l'actualité juridique auprès des acteurs concernés
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l’autorité de la directrice des ressources humaines.
Applicant profile
Knowkedge and qualifications expected
Avez-vous le profil ?
Savoir faire
Connaissance du cadre réglementaire et juridique du dialogue social dans la fonction FPE
Qualités rédactionnelles
Capacités d’analyse et de synthèse
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique d’ETAT et de l’ESR
Maîtrise des outils bureautique
Savoir être
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle diplomatie et aisance relationnelle
Réactivité et capacité d’adaptation
Informations RH
Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels sous CDD de 12 mois renouvelable ;
Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent IGE ;
RIFSEEP : Groupe 2
Rémunération : INM 553/632 soit 2800€ / 3200€ brut/mois + prime de fin d’année ;
Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis jusqu’à 1 jour supplémentaire flottant/semaine modulable selon le calendrier prévisionnel d’activité du service, si les missions le permettent et après accord du manager ;
Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
Des Avantages sociaux tels que
Crèche
Offres de restauration
Billetterie Loisirs
Salles de sport
Contrat collectif obligatoire mutuelle (prise en charge 50% garantie socle)
Transport et mobilité durable
Un Accompagnement personnalisé
Accompagnement à la prise de poste
Formations via notre Ecole interne
Préparation concours
Développement des compétences et de la carrière
LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Non discrimination, openness and transparency
Our institution, like PSL University as a whole, is committed to supporting and promoting equality, diversity and inclusion within its communities. We encourage applications from a variety of backgrounds, which we will ensure are selected through an open and transparent recruitment process.
Contact
tzb26jilvm5k@emploi.beetween.com
Other information
Juriste dialogue social (F/M)
| Location 75016, Paris, France |
|---|
| School Dauphine - PSL |
Working environment and context
Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
Hosting structure
L'Université Paris Dauphine-PSL est une université sélective et néanmoins soucieuse de la diversité des profils de ses étudiants, un grand établissement qui délivre un enseignement et une recherche de premier plan et qui forme des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, elle privilégie l'innovation et l'exigence pédagogique ainsi qu'une formation adossée à la recherche exercée au sein de ses 6 laboratoires. Ouverte à l'international, hybride, pluridisciplinaire, elle bénéficie de liens forts avec le milieu socio-économique et d'un taux d'insertion professionnelle élevé.
Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
A propos du campus de la Porte Dauphine : Situé au cœur de Paris, le campus de la porte Dauphine est facilement accessible en transport en commun (RER C, ligne 2, tram 3b) et situé à proximité des Champs-Élysées et du bois de Boulogne.
La direction des ressources humaines assure le pilotage et la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines impulsée par le ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et par la gouvernance de l'université, dans le respect de la règlementation.
Elle assure :
• La gestion administrative et financière de tous les agents titulaires et non titulaires de l'université
• La gestion de l'environnement de travail avec la coordination de la santé, de l'action sociale et culturelle, l'accompagnement du handicap
• Le pilotage de la masse salariale et des emplois, la réalisation du rapport social unique (RSU)
• La gestion des emplois, des compétences, des effectifs, le recrutement et les concours
• L'animation du dialogue social, la gestion des instances
• Elle est au service de l'ensemble des personnels enseignants, administratifs, techniques ou de bibliothèques de l'université et fonctionne selon les principes de la gestion intégrée
• Les principaux logiciels utilisés sont WINPAIE+RH pour la gestion administrative et la paye, OSE pour la gestion des heures complémentaires et TIMMI pour la gestion des congés.
Missions
Main tasks
Vos missions au sein de l’Université Paris Dauphine – PSL
Aux côtés de de la directrice des ressources humaines, vous apportez votre expertise en matière de dialogue social et vous développez une mission d’assistance, de conseil et veille juridique RH.
En matière de dialogue social vous :
Organisez, structurez et gérez les instances de dialogue social et le suivi du calendrier (CSA, Formation spécialisée du CSA, CPE, CCP...)
Assurez le suivi et la mise à jour de l’agenda social des instances et des groupes de travail et l’envoi des convocations
Participez aux réunions de dialogues social aux côtés de la DGS et de la DRH (pré-CSA, réunion de négociation avec les organisations syndicales)
Suivez la composition des instances et mettez à jour les arrêtés correspondants en lien avec la direction des affaires juridiques de l’établissement
Participez à l’élaboration de l’ordre du jour des instances en lien avec la DGS et la DRH et le pôle prévention pour la formation spécialisée du CSA
Assurez la communication avec les invités et les représentants des personnels
Rédigez les procès-verbaux, les comptes-rendus des réunions de négociation notamment et les avis et assurez leur publication sur l’ENT le cas échéant
Collectez et coordonnez les réponses aux avis formulés par les organisations syndicales et veillez à leur publication sur l’ENT
Procédez à l’organisation et au suivi des élections professionnelles en lien avec le MESR et les services de la DRH
Répondez aux sollicitations juridiques en matière de dialogue social
En matière de veille juridique vous :
Assurez un conseil juridique opérationnel auprès de la directrice et des services de la direction des ressources humaines
Assurez une veille juridique et documentaire en matière de dialogue social
Participez aux projets de la direction en tant qu’expert juridique RH
Rédigez des notes de procédures RH internes
Participez à l'élaboration d'études ou d'expertises RH
Participez, sous la coordination de la direction des affaires juridiques (DAJ), à la communication de l'actualité juridique auprès des acteurs concernés
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l’autorité de la directrice des ressources humaines.
Applicant profile
Knowkedge and qualifications expected
Avez-vous le profil ?
Savoir faire
Connaissance du cadre réglementaire et juridique du dialogue social dans la fonction FPE
Qualités rédactionnelles
Capacités d’analyse et de synthèse
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique d’ETAT et de l’ESR
Maîtrise des outils bureautique
Savoir être
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle diplomatie et aisance relationnelle
Réactivité et capacité d’adaptation
Informations RH
Type de contrat : Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels sous CDD de 12 mois renouvelable ;
Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent IGE ;
RIFSEEP : Groupe 2
Rémunération : INM 553/632 soit 2800€ / 3200€ brut/mois + prime de fin d’année ;
Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis jusqu’à 1 jour supplémentaire flottant/semaine modulable selon le calendrier prévisionnel d’activité du service, si les missions le permettent et après accord du manager ;
Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
Des Avantages sociaux tels que
Crèche
Offres de restauration
Billetterie Loisirs
Salles de sport
Contrat collectif obligatoire mutuelle (prise en charge 50% garantie socle)
Transport et mobilité durable
Un Accompagnement personnalisé
Accompagnement à la prise de poste
Formations via notre Ecole interne
Préparation concours
Développement des compétences et de la carrière
LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Non discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Contact
tzb26jilvm5k@emploi.beetween.com
Other information
| Reference tzb26jilvm |
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Université PSL (Paris Sciences & Lettres)
