Main tasks

Positionnement hiérarchique

• Rattaché(e) au Président de la Fondation

• Travaille en étroite collaboration avec le vice-président de la fondation et en charge de l’innovation et l’exécutif de l’université : vice-présidents, direction générale des services

Mission principale

Mettre en œuvre la stratégie de développement de la fondation : en lien avec les établissements composantes et partenaires de l’université, le directeur exécutif est plus particulièrement chargé de définir, piloter et développer la politique de mécénat et le développement des ressources propres afin de contribuer au financement des ambitions stratégiques de l’université en matière de formation, recherche, innovation, patrimoine et vie étudiante.

Activités principales

Pilotage et gestion :

• Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique pluri-annuel de la fondation

• Préparer les réunions du conseil d’administration, et toutes autres instances et comités

• Assurer le suivi des orientations et des délibérations

• Produire les rapports d'activité et les indicateurs de performance

• Manager la direction du développement et la direction de l’innovation et de l’entrepreneuriat, placées sous l’autorité hiérarchique du directeur/trice exécutif/ve,

• Préparer et exécuter le budget de la Fondation, mettre en place un suivi financier des opérations de la Fondation 

• Garantir la conformité juridique, fiscale et comptable

Pour les fonctions supports, la fondation bénéficie de services mutualisés avec l’université. Ces directions supports sont placées sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services de l’université. Le directeur exécutif sera donc amené à collaborer avec ces directions supports « mutualisées » de l’université en lien étroit avec la direction générale des services de l’université.

Une période de transition d’un an est par ailleurs fixée pour faire aboutir la démarche de repositionnement des périmètres d’activités de la fondation et de l’université. Le directeur exécutif sera ainsi conduit à travailler en étroite collaboration avec la directrice générale des services de l’université et le(s) groupe(s) de travail associé(s) dans le cadre de cette démarche.

Il assiste de droit et à titre consultatif aux réunions du bureau et du Conseil d’administration de la Fondation.

Diversification et développement des ressources

Avec l’appui de la direction du développement, développer les levées de fonds privée (France et international) auprès des entreprises, particuliers, alumni et grands donateurs :

• Définir la stratégie de mécénat et de levée de fonds, construire une stratégie de grands donateurs y compris auprès des alumni PSL siège hors friendraising.

• Identifier et prospecter les mécènes, entreprises, fondations et grands donateurs

• Concevoir et piloter les campagnes de collecte de fonds

• Diversifier des ressources propres soutenables, pour renforcer l’ancrage économique de la Fondation

En lien avec les établissements composantes, leurs fondations et les partenaires de l’université et de la fondation et dans le cadre des travaux du comité Ressources Propres :

• Développer des campagnes de levée de fonds mutualisées à l’échelle de l’université et comprenant tout ou partie des établissements composantes.

• Poursuivre l’accueil de fondations abritées pour les établissements composantes et partenaires qui le sollicitent

• Développer des services en direction des établissements composantes qui le souhaitent : Ingénierie de levée de fonds (montage, ciblage, outillage), ingénierie de chaires et partenariats, outils mutualisés (CRM, bases donateurs, reporting), Fundraising alumni, etc

Développement des activités de valorisation

En lien avec le VP de la fondation et en charge de l’innovation et la direction de l’innovation et de l’entrepreneuriat, assurer la poursuite et le développement des dispositifs concernant notamment :

• Propriété intellectuelle, transfert et licences : gestion et valorisation de droits de propriété intellectuelle issus des équipes de recherche de PSL,

• Prématuration et maturation : Gestion du financement et de l’accompagnement des projets de prématuration et maturation pour établir des preuves de concept techniques et économiques

• Start-up : soutien et accompagnement à la création, l’accompagnement et l’hébergement de start-up liées à PSL

Communication et rayonnement

En lien avec les directions concernées de l’université :

• Développer la visibilité de la fondation

• Organiser les événements de relations publiques

• Valoriser les réalisations financées par les donateurs

• Animer les réseaux d'ambassadeurs et d'alumni

Localisation :

• Paris intra-muros

Conditions d'emploi :

Poste de cadre au forfait annuel ouvert en CDI de droit privé

• Ecole de formation interne des personnels PSL

• Option tickets restaurant

• Prise en charge transport par PSL : 75%

• Contrat collectif de mutuelle santé

• Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…)

L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.