Chargé(e) de Sensibilisation et détection – Pôle PSL Innovation (F/H)
- Paris intra-muros
Environnement et contexte de travail
Structure d'accueil
Dans le cadre de la création de Pôles Universitaires d’Innovation (PUI), soutenus par France 2030, le Pôle PSL Innovation vise à fédérer l’ensemble des structures de l’écosystème PSL impliquées dans le transfert, l’incubation et l’accompagnement de projets innovants et les partenariats avec le monde socio-économique. Les objectifs principaux du Pôle PSL Innovation sont de stimuler l’émergence de projets innovants, de généraliser les réflexes d’innovation chez les chercheur.se.s, ingénieur.e.s et autres personnels, d’augmenter les interactions avec le monde socio-économique et de stimuler le flux de créations d’entreprises et de transfert de technologies.
Les actions proposées dans le cadre du Pôle couvrent l’ensemble de la chaine de l’innovation : sensibilisation, recherche partenariale, transfert et création de start-up. Sa stratégie de développement vise à renforcer, transformer et coordonner ces missions, ainsi que des thématiques prioritaires ou enjeux transverses : IA et applications – santé numérique, Quantique, Ingénierie biomédicale, Biothérapies, Energie – industrie – recyclage, Sciences Humaines et Sociales, Impact et RSE.
Le pôle PSL innovation est coordonné par la Direction innovation et entrepreneuriat de PSL, qui inclut le pôle d’entrepreneuriat étudiant PSL Pépite et le service PSL Valorisation. Dans le cadre de la Vice-présidence développement elle collabore étroitement avec les équipes en charge de la recherche partenariale et des relations entreprises.
Pour plus d’informations : www.psl.eu ; https://psl.eu/pole-universitaire-dinnovation-de-luniversite-psl
Missions
Activités principales
La/e titulaire du poste sera en charge d’actions de sensibilisation des chercheurs de PSL, et de détection de projets innovants issus de l’écosystème, notamment :
- Contributions à des évènements ou ateliers de sensibilisation à l’innovation, au transfert et/ou à l’entrepreneuriat
- Proposition et réalisation d’actions visant des thématiques (ex : logiciels, développement durable) ou des cibles ou communautés spécifiques (ex : jeunes chercheurs, SHS/ICC)
- Définition et mise en œuvre d’actions de détection ou idéation, et des partenariats associés.
Il/elle contribuera à la coordination des activités de sensibilisation et détection du Pôle PSL Innovation, en lien avec l’ensemble des acteurs et avec le Comité Sensibilisation du Pôle.
Rattachement hiérarchique et fonctionnel
Le/a Chargé(e) de sensibilisation et détection sera rattaché(e) à la Direction Innovation & Entrepreneuriat, dans le cadre de la Vice-Présidence Développement. Il/elle aura également un lien fonctionnel avec le Comité Sensibilisation et le/la Directeur/trice des Opérations du Pôle PSL Innovation.
Profil du candidat
Savoirs et compétences attendus
- Connaissance des principaux mécanismes de transfert de technologie, des méthodes d’accompagnement de projets innovants, et/ou de conception innovante
Savoir-faire opérationnel
- Capacité d’animation et de conduite de projet
- Esprit d’initiative, autonomie, capacité d’organisation
- Capacité à travailler en équipe et à partager l’information
Savoir-être
- Rigueur, respect des délais, culture du résultat
Diplôme et expérience professionnelle
- Niveau Bac+4
- De formation scientifique et/ou à la valorisation et l’accompagnement de projets innovants, avec un intérêt fort pour l’innovation et le transfert de connaissances. Une expérience du monde de la recherche universitaire sera appréciée.
Non discrimination, ouverture et transparence
L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Modalités de candidature
- CV et lettre de candidature
Contact
job-ref-g2vthz1vgm@emploi.beetween.com
Autres informations
Poste ouvert aux :
- Titulaires de la fonction publique (catégorie A) : Détachement sur contrat
- Non titulaires de la fonction publique : Contrat à objet défini de 36 mois
- Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète
- Télétravail selon politique de PSL et activités du service
- Ecole de formation interne
- Tickets restaurant ou accès au CROUS des personnels
- Remboursement transport : 75%
- Participation PSL contrat collectif mutuelle santé : 70%
- PSL sports
- Evènements culturels
Chargé(e) de Sensibilisation et détection – Pôle PSL Innovation (F/H)
| Poste à pourvoir Dès que possible | Localisation du poste
|
|---|---|
| Établissement PSL |
Environnement et contexte de travail
Structure d'accueil
Dans le cadre de la création de Pôles Universitaires d’Innovation (PUI), soutenus par France 2030, le Pôle PSL Innovation vise à fédérer l’ensemble des structures de l’écosystème PSL impliquées dans le transfert, l’incubation et l’accompagnement de projets innovants et les partenariats avec le monde socio-économique. Les objectifs principaux du Pôle PSL Innovation sont de stimuler l’émergence de projets innovants, de généraliser les réflexes d’innovation chez les chercheur.se.s, ingénieur.e.s et autres personnels, d’augmenter les interactions avec le monde socio-économique et de stimuler le flux de créations d’entreprises et de transfert de technologies.
Les actions proposées dans le cadre du Pôle couvrent l’ensemble de la chaine de l’innovation : sensibilisation, recherche partenariale, transfert et création de start-up. Sa stratégie de développement vise à renforcer, transformer et coordonner ces missions, ainsi que des thématiques prioritaires ou enjeux transverses : IA et applications – santé numérique, Quantique, Ingénierie biomédicale, Biothérapies, Energie – industrie – recyclage, Sciences Humaines et Sociales, Impact et RSE.
Le pôle PSL innovation est coordonné par la Direction innovation et entrepreneuriat de PSL, qui inclut le pôle d’entrepreneuriat étudiant PSL Pépite et le service PSL Valorisation. Dans le cadre de la Vice-présidence développement elle collabore étroitement avec les équipes en charge de la recherche partenariale et des relations entreprises.
Pour plus d’informations : www.psl.eu ; https://psl.eu/pole-universitaire-dinnovation-de-luniversite-psl
Missions
Activités principales
La/e titulaire du poste sera en charge d’actions de sensibilisation des chercheurs de PSL, et de détection de projets innovants issus de l’écosystème, notamment :
- Contributions à des évènements ou ateliers de sensibilisation à l’innovation, au transfert et/ou à l’entrepreneuriat
- Proposition et réalisation d’actions visant des thématiques (ex : logiciels, développement durable) ou des cibles ou communautés spécifiques (ex : jeunes chercheurs, SHS/ICC)
- Définition et mise en œuvre d’actions de détection ou idéation, et des partenariats associés.
Il/elle contribuera à la coordination des activités de sensibilisation et détection du Pôle PSL Innovation, en lien avec l’ensemble des acteurs et avec le Comité Sensibilisation du Pôle.
Rattachement hiérarchique et fonctionnel
Le/a Chargé(e) de sensibilisation et détection sera rattaché(e) à la Direction Innovation & Entrepreneuriat, dans le cadre de la Vice-Présidence Développement. Il/elle aura également un lien fonctionnel avec le Comité Sensibilisation et le/la Directeur/trice des Opérations du Pôle PSL Innovation.
Profil du candidat
Savoirs et compétences attendus
- Connaissance des principaux mécanismes de transfert de technologie, des méthodes d’accompagnement de projets innovants, et/ou de conception innovante
Savoir-faire opérationnel
- Capacité d’animation et de conduite de projet
- Esprit d’initiative, autonomie, capacité d’organisation
- Capacité à travailler en équipe et à partager l’information
Savoir-être
- Rigueur, respect des délais, culture du résultat
Diplôme et expérience professionnelle
- Niveau Bac+4
- De formation scientifique et/ou à la valorisation et l’accompagnement de projets innovants, avec un intérêt fort pour l’innovation et le transfert de connaissances. Une expérience du monde de la recherche universitaire sera appréciée.
Non discrimination, ouverture et transparence
L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Modalités de candidature
- CV et lettre de candidature
Contact
job-ref-g2vthz1vgm@emploi.beetween.com
Autres informations
Poste ouvert aux :
- Titulaires de la fonction publique (catégorie A) : Détachement sur contrat
- Non titulaires de la fonction publique : Contrat à objet défini de 36 mois
- Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète
- Télétravail selon politique de PSL et activités du service
- Ecole de formation interne
- Tickets restaurant ou accès au CROUS des personnels
- Remboursement transport : 75%
- Participation PSL contrat collectif mutuelle santé : 70%
- PSL sports
- Evènements culturels
| Poste ouvert aux BOE |
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