Conseiller.ère de prévention F/H (F/H)

Localisation du poste

75000, Paris, France
Logo Chimie ParisTech PSL

Environnement et contexte de travail

 

Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

L’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Paris (ENSCP/Chimie ParisTech) est un établissement-composante de l’Université de Paris Sciences et Lettres (PSL).

L’établissement est un EPSCP placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation qui a pour missions la formation (plus de 500 étudiants – élèves ingénieurs, master et doctorants) et la recherche. L’établissement héberge 3 laboratoires / équipes de recherche en co-tutelle avec le CNRS dont deux sur le site parisien et environ 350 agents permanents et non permanents.

L’établissement a accédé aux Responsabilités et Compétences Elargies depuis le 1er janvier 2011. Depuis, les comptes de l'établissement sont entrés dans un processus de certification annuelle et les comptes financiers de l’établissement ont été certifiés.

Le budget de l’Etablissement est d’environ 22 millions d’euros dont environ 10 millions d’euros de budget masse salariale (8 millions au titre de la subvention de l’Etat et 2 millions d’euros au titre des ressources propres).

Enfin, l’ENSCP emploie plus de 150 personnes environ : enseignants-chercheurs, enseignants, doctorants, post-doctorants et des vacataires d’enseignement et des personnels des services supports et soutien.

Missions

Activités principales

MISSIONS 

 Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et l’autorité fonctionnel du chargé de mission Santé-Sécurité au Travail, le/la conseiller.ère de prévention contribue à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, de protection des personnes, des biens et de l’environnement.

 Il/Elle exerce une mission d’expertise, de conseil et d’aide à la décision auprès de la direction et des responsables de services et d’unités de recherche.

 ACTIVITES ESSENTIELLES 

 ·       Pilotage stratégique de la politique de prévention

-          Définir et piloter la politique de prévention des risques professionnels

-          Élaborer et suivre le programme annuel et pluriannuel de prévention

-          Développer une approche prospective des risques (cartographie, analyse des évolutions)

-          Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord

-          Assurer un reporting régulier auprès de la direction

 ·       Évaluation et maîtrise des risques

-          Organiser et assurer la prévention dans le domaine du risque incendie et coordonner l’équipe de première intervention 

-          Piloter la démarche d’évaluation des risques (DUERP)

-          Conduire des études de postes, visites de sécurité, analyses d’accidents et incidents

-          Organiser et suivre les contrôles réglementaires (incendie, électricité, laboratoires, environnement)

-          Assurer la prévention des risques spécifiques (chimique, incendie, radioprotection…)

-          Accompagner les projets immobiliers sous l’angle prévention et sécurité

-          Organiser l’évacuation des déchets électroniques et veiller au respect des filières d’élimination des déchets dangereux ;

 ·       Conseil et assistance à la direction et aux services

-          Conseiller la direction dans ses arbitrages en matière de santé et sécurité

-          Rédiger notes, rapports et propositions d’aide à la décision

-          Apporter un appui méthodologique aux laboratoires et services

 ·       Animation et coordination du réseau de prévention

-          Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention

-          Définir un calendrier d’actions et en assurer le suivi

-          Mettre en place des outils collaboratifs

-          Identifier les besoins de formation

-          Favoriser le partage d’expériences

 ·       Instances, veille et formation

-          Préparer et animer la formation spécialisée du CSA

-          Assurer le suivi des registres réglementaires

-          Élaborer le rapport annuel santé-sécurité

-          Mettre en œuvre une veille réglementaire active

-          Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation

 ·       Gestion budgétaire du service

-          Préparer et suivre le budget du service

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Savoir              

  • Réglementation en matière de santé et sécurité au travail (niveau expert)

  • Méthodes d’analyse et d’évaluation des risques

  • Prévention des risques spécifiques (chimique, incendie, environnement)

  • Organisation du travail et ergonomie

  • Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur

  • Radioprotection (PCR souhaitée)

  • Anglais niveau B2 

Savoir-faire     

  • Définir et formaliser des procédures

  • Construire et piloter des dispositifs de contrôle

  • Conduire des projets transversaux

  • Élaborer des tableaux de bord et indicateurs

  • Rédiger des rapports d’aide à la décision

  • Animer un réseau et conduire des réunions

 Savoir-être      

  • Autonomie et capacité à rendre compte

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Force de proposition

  • Capacité d’adaptation

  • Aptitude au travail en réseau

  • Sens de la pédagogie et de la diplomatie

Compétences linguistiques

Anglais, Niveau conversationnel

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Contact

0bgp5ctnle5k@emploi.beetween.com

Autres informations

Type de contrat / de posteCDD
Durée du contrat12 mois
Quotité de travail
Référence
0bgp5ctnle
Publié le 25/02/2026
Chimie logo

Conseiller.ère de prévention F/H (F/H)

Localisation du poste 75000, Paris, France
Établissement École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL

Environnement et contexte de travail

 

Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

L’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Paris (ENSCP/Chimie ParisTech) est un établissement-composante de l’Université de Paris Sciences et Lettres (PSL).

L’établissement est un EPSCP placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation qui a pour missions la formation (plus de 500 étudiants – élèves ingénieurs, master et doctorants) et la recherche. L’établissement héberge 3 laboratoires / équipes de recherche en co-tutelle avec le CNRS dont deux sur le site parisien et environ 350 agents permanents et non permanents.

L’établissement a accédé aux Responsabilités et Compétences Elargies depuis le 1er janvier 2011. Depuis, les comptes de l'établissement sont entrés dans un processus de certification annuelle et les comptes financiers de l’établissement ont été certifiés.

Le budget de l’Etablissement est d’environ 22 millions d’euros dont environ 10 millions d’euros de budget masse salariale (8 millions au titre de la subvention de l’Etat et 2 millions d’euros au titre des ressources propres).

Enfin, l’ENSCP emploie plus de 150 personnes environ : enseignants-chercheurs, enseignants, doctorants, post-doctorants et des vacataires d’enseignement et des personnels des services supports et soutien.

Missions

Activités principales

MISSIONS 

 Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et l’autorité fonctionnel du chargé de mission Santé-Sécurité au Travail, le/la conseiller.ère de prévention contribue à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, de protection des personnes, des biens et de l’environnement.

 Il/Elle exerce une mission d’expertise, de conseil et d’aide à la décision auprès de la direction et des responsables de services et d’unités de recherche.

 ACTIVITES ESSENTIELLES 

 ·       Pilotage stratégique de la politique de prévention

-          Définir et piloter la politique de prévention des risques professionnels

-          Élaborer et suivre le programme annuel et pluriannuel de prévention

-          Développer une approche prospective des risques (cartographie, analyse des évolutions)

-          Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord

-          Assurer un reporting régulier auprès de la direction

 ·       Évaluation et maîtrise des risques

-          Organiser et assurer la prévention dans le domaine du risque incendie et coordonner l’équipe de première intervention 

-          Piloter la démarche d’évaluation des risques (DUERP)

-          Conduire des études de postes, visites de sécurité, analyses d’accidents et incidents

-          Organiser et suivre les contrôles réglementaires (incendie, électricité, laboratoires, environnement)

-          Assurer la prévention des risques spécifiques (chimique, incendie, radioprotection…)

-          Accompagner les projets immobiliers sous l’angle prévention et sécurité

-          Organiser l’évacuation des déchets électroniques et veiller au respect des filières d’élimination des déchets dangereux ;

 ·       Conseil et assistance à la direction et aux services

-          Conseiller la direction dans ses arbitrages en matière de santé et sécurité

-          Rédiger notes, rapports et propositions d’aide à la décision

-          Apporter un appui méthodologique aux laboratoires et services

 ·       Animation et coordination du réseau de prévention

-          Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention

-          Définir un calendrier d’actions et en assurer le suivi

-          Mettre en place des outils collaboratifs

-          Identifier les besoins de formation

-          Favoriser le partage d’expériences

 ·       Instances, veille et formation

-          Préparer et animer la formation spécialisée du CSA

-          Assurer le suivi des registres réglementaires

-          Élaborer le rapport annuel santé-sécurité

-          Mettre en œuvre une veille réglementaire active

-          Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation

 ·       Gestion budgétaire du service

-          Préparer et suivre le budget du service

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Savoir              

  • Réglementation en matière de santé et sécurité au travail (niveau expert)

  • Méthodes d’analyse et d’évaluation des risques

  • Prévention des risques spécifiques (chimique, incendie, environnement)

  • Organisation du travail et ergonomie

  • Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur

  • Radioprotection (PCR souhaitée)

  • Anglais niveau B2 

Savoir-faire     

  • Définir et formaliser des procédures

  • Construire et piloter des dispositifs de contrôle

  • Conduire des projets transversaux

  • Élaborer des tableaux de bord et indicateurs

  • Rédiger des rapports d’aide à la décision

  • Animer un réseau et conduire des réunions

 Savoir-être      

  • Autonomie et capacité à rendre compte

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Force de proposition

  • Capacité d’adaptation

  • Aptitude au travail en réseau

  • Sens de la pédagogie et de la diplomatie

Compétences linguistiques

Anglais, Niveau conversationnel

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Contact

0bgp5ctnle5k@emploi.beetween.com

Autres informations

Type de contrat / de poste : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Référence

0bgp5ctnle

Publié le 25/02/2026

L'Université PSL (Paris Sciences & Lettres)