Responsable du pôle Prévention – adjoint de la chef-fe de service (F/H)

Localisation du poste
École normale supérieure - PSL
45 rue d’Ulm 75230 Paris cedex 05
logo ens

Environnement et contexte de travail

Créée en 1794, l'École normale supérieure - PSL (ENS - PSL) est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche dont  l'activité recouvre l'essentiel des disciplines scientifiques et littéraires. Établissement d'élite qui recrute les tout meilleurs étudiants en France et à l'étranger, via le système des concours et des classes préparatoires, mais aussi par sélection sur dossier et entretien, l'ENS - PSL  jouit d'un grand prestige international par la qualité de ses étudiants mais aussi par la réputation de ses centres de recherche, en particulier en mathématiques, physique, biologie, sciences  cognitives,  philosophie, et sciences de l'antiquité. L’École compte 37 unités mixtes de recherche.

 

Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

Département ou service de la structure : service Prévention et Sécurité

Catégorie/Corps : Catégorie A - IGE

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le service Prévention et Sécurité est composé de deux pôles : prévention et sécurité. 17 personnes, assure les missions suivantes :

 

Pour le pôle Prévention composé de 3 agents :

  • Étude et analyse : évaluation des risques, programme de prévention et plan de formation
  • Mission fonctionnelle et de conseil : visites de prévention, enquêtes après accidents
  • Liaison interne/externe : médecins du travail et préventeurs des co-tutelles, assistants de prévention, commissions de sécurité, autorités
  • Secrétariat du CHSCT : ordres du jour, convocations, procès-verbaux, animation

 

Pour le pôle Sécurité / Sûreté, composé de 14 agents :

  • Prévention des risques d’incendie, de panique, d’intrusion
  • Interventions d’urgence
  • Prestations d’accueil physique et téléphonique sur les sites de Jourdan et de Montrouge en lien avec le service Logistique

 

 

Missions

Activités principales

Missions principales

Assister et conseiller la direction de l’ENS dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de la protection de l'environnement.

 

Activités principales :

 

Les activités principales du responsable de prévention/adjoint cheffe de service (H/F) seront les suivantes :

 

  • Conseiller et assister la direction, en collaboration avec le conseiller de prévention, dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail ;
  • Piloter l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'action ;
  • Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention ;
  • Définir, coordonner et animer le réseau des 60 assistants de prévention ;
  • Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement ;
  • Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire ;
  • Participer à l'élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques ;
  • Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques ;
  • Apporter son expertise aux activités du Comité d'Hygiène Sécurité et Conditions de Travail ;
  • Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et proposer un programme d'action ;
  •  Réaliser les visites de prévention et analyses systématiques après accidents du travail ou signalements dans le registre santé et sécurité au travail ;
  • Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence.

Rattachement hiérarchique et fonctionnel

Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef du service Prévention et Sécurité, conseiller de prévention de l’ENS.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

  • Générales :
    • Normes et procédures de sécurité
    • Techniques de management
    • Système de gestion de la sécurité
    • Marchés publics
  • Approfondies :
    • Réglementation en matière de prévention des risques
    • Prévention des risques en particulier chimiques et biologiques
    • Méthode d'analyse des risques
    • Méthodologie de gestion des risques professionnels
  • Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire opérationnel

Compétences techniques :

Maîtrise :

  • Encadrer / Animer une équipe
  • Animer une réunion
  • Rédiger des clauses techniques
  • Utiliser les outils bureautiques

Expertise :

  • Définir des procédures et des règles
  • Appliquer les normes, procédures et règles
  • Établir un diagnostic
  • Expliciter les besoins et les prioriser
  • Exprimer et structurer des idées
  • Transmettre des informations
  • Expliciter les besoins et les prioriser
  • Exprimer et structurer des idées
  • Transmettre des informations

Savoir-être

  • Maîtrise de soi
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité de raisonnement analytique

Diplôme et expérience professionnelle

Diplôme : Licence en prévention des risques professionnels, protection de l'environnement

Expérience professionnelle : 5 ans minimum

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Modalités de candidature

AUTRES INFORMATIONS

Prise de fonction : dès que possible

Lieu de travail : 29 rue d’Ulm, 75005 Paris

Conditions de travail :

37h30 de temps de travail hebdomadaire ; 49 jours de congés/RTT par an

Poste ouvert :

  • aux agents titulaires de la fonction publique
  • aux contractuels (CDD de 12 mois  – Rémunération selon grille et expérience)

 

L’ENS est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

 

DEPOT DES CANDIDATURES PAR MAIL 

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation et prétentions salariales nettes mensuelles. Pour les agents titulaires, joindre également votre dernier bulletin de salaire) par mail : recrutement-srh@ens.fr

Contact

recrutement-srh@ens.fr

Autres informations

Branche d’activité ProfessionnelleBAP G
Rémunérationrémunération mensuelle selon grille et expérience
Type de contrat / de posteCDD IGE
Durée du contrat12 mois
Publié le 23/06/2022
logo ens

Responsable du pôle Prévention – adjoint de la chef-fe de service (F/H)

Localisation du poste 45 rue d’Ulm 75230 Paris cedex 05
Établissement École normale supérieure - PSL

Environnement et contexte de travail

Créée en 1794, l'École normale supérieure - PSL (ENS - PSL) est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche dont  l'activité recouvre l'essentiel des disciplines scientifiques et littéraires. Établissement d'élite qui recrute les tout meilleurs étudiants en France et à l'étranger, via le système des concours et des classes préparatoires, mais aussi par sélection sur dossier et entretien, l'ENS - PSL  jouit d'un grand prestige international par la qualité de ses étudiants mais aussi par la réputation de ses centres de recherche, en particulier en mathématiques, physique, biologie, sciences  cognitives,  philosophie, et sciences de l'antiquité. L’École compte 37 unités mixtes de recherche.

 

Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

Département ou service de la structure : service Prévention et Sécurité

Catégorie/Corps : Catégorie A - IGE

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le service Prévention et Sécurité est composé de deux pôles : prévention et sécurité. 17 personnes, assure les missions suivantes :

 

Pour le pôle Prévention composé de 3 agents :

  • Étude et analyse : évaluation des risques, programme de prévention et plan de formation
  • Mission fonctionnelle et de conseil : visites de prévention, enquêtes après accidents
  • Liaison interne/externe : médecins du travail et préventeurs des co-tutelles, assistants de prévention, commissions de sécurité, autorités
  • Secrétariat du CHSCT : ordres du jour, convocations, procès-verbaux, animation

 

Pour le pôle Sécurité / Sûreté, composé de 14 agents :

  • Prévention des risques d’incendie, de panique, d’intrusion
  • Interventions d’urgence
  • Prestations d’accueil physique et téléphonique sur les sites de Jourdan et de Montrouge en lien avec le service Logistique

 

 

Missions

Activités principales

Missions principales

Assister et conseiller la direction de l’ENS dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de la protection de l'environnement.

 

Activités principales :

 

Les activités principales du responsable de prévention/adjoint cheffe de service (H/F) seront les suivantes :

 

  • Conseiller et assister la direction, en collaboration avec le conseiller de prévention, dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail ;
  • Piloter l'élaboration du document unique d'évaluation des risques et le suivi du plan d'action ;
  • Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention ;
  • Définir, coordonner et animer le réseau des 60 assistants de prévention ;
  • Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement ;
  • Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire ;
  • Participer à l'élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques ;
  • Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques ;
  • Apporter son expertise aux activités du Comité d'Hygiène Sécurité et Conditions de Travail ;
  • Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et proposer un programme d'action ;
  •  Réaliser les visites de prévention et analyses systématiques après accidents du travail ou signalements dans le registre santé et sécurité au travail ;
  • Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence.

Rattachement hiérarchique et fonctionnel

Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef du service Prévention et Sécurité, conseiller de prévention de l’ENS.

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

  • Générales :
    • Normes et procédures de sécurité
    • Techniques de management
    • Système de gestion de la sécurité
    • Marchés publics
  • Approfondies :
    • Réglementation en matière de prévention des risques
    • Prévention des risques en particulier chimiques et biologiques
    • Méthode d'analyse des risques
    • Méthodologie de gestion des risques professionnels
  • Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire opérationnel

Compétences techniques :

Maîtrise :

  • Encadrer / Animer une équipe
  • Animer une réunion
  • Rédiger des clauses techniques
  • Utiliser les outils bureautiques

Expertise :

  • Définir des procédures et des règles
  • Appliquer les normes, procédures et règles
  • Établir un diagnostic
  • Expliciter les besoins et les prioriser
  • Exprimer et structurer des idées
  • Transmettre des informations
  • Expliciter les besoins et les prioriser
  • Exprimer et structurer des idées
  • Transmettre des informations

Savoir-être

  • Maîtrise de soi
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité de raisonnement analytique

Diplôme et expérience professionnelle

Diplôme : Licence en prévention des risques professionnels, protection de l'environnement

Expérience professionnelle : 5 ans minimum

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Modalités de candidature

AUTRES INFORMATIONS

Prise de fonction : dès que possible

Lieu de travail : 29 rue d’Ulm, 75005 Paris

Conditions de travail :

37h30 de temps de travail hebdomadaire ; 49 jours de congés/RTT par an

Poste ouvert :

  • aux agents titulaires de la fonction publique
  • aux contractuels (CDD de 12 mois  – Rémunération selon grille et expérience)

 

L’ENS est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

 

DEPOT DES CANDIDATURES PAR MAIL 

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation et prétentions salariales nettes mensuelles. Pour les agents titulaires, joindre également votre dernier bulletin de salaire) par mail : recrutement-srh@ens.fr

Contact

recrutement-srh@ens.fr

Autres informations

Branche d’activité Professionnelle : BAP G
Rémunération : rémunération mensuelle selon grille et expérience
Type de contrat / de poste : CDD IGE
Durée du contrat : 12 mois
Publié le 23/06/2022

L'Université PSL (Paris Sciences & Lettres)