Chargé(e) de mission pilotage, qualité et contrôle de gestion (F/H)
Ecole nationale des chartes
65, rue de Richelieu - 75002 PARIS
Environnement et contexte de travail
L’École nationale des chartes est un grand établissement d’enseignement et de recherche en sciences historiques, philologiques et sociales. Elle recrute et forme des chercheurs expérimentés, ainsi que des futurs conservateurs du patrimoine et des bibliothèques.
Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
Missions
Activités principales
Placé sous l’autorité directe du directeur général des services,
le ( chargé ( de
mission pilotage, qualité et contrôle de gestion travaille en étroit e collaboration
avec le service des ressources humaines, le centre de ressources informatiques , le
ser vice finances et marchés, l’agence comptable , et plus généralement en
transversalité avec l’ensemble des services « métiers » de l’établissement.
L’Ecole nationale
des chartes a engagé une démarche d’accession aux
responsabilités et compétences élargies q ui devrait aboutir au 1 er janvier 2021.
Dans ce contexte,
le (la) chargé(e) de mission pilotage, qualité et contrôle de gestion
c ontribuez en priorité à développer le contrôle interne dédié à la maîtrise des
risques de la fonction RH et sécuriser le processus de paie des agents.
Il/elle sera
par ailleurs le référent de l’établissement sur les problématiques pilot age
et qualité, et représentera à ce titre l’Ecole dans le groupe de travail dédié mis en
place au sein de l’Université PSL.
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Collaborer à la programmation pluriannuelle et au suivi budgétaire annuel et
infra annuel des dépenses de masse salariale ;
– As surer un contrôle partenarial de la paie avec le s service s RH et finances ,
l’agence comptable et la direction régionale des finances publiques ;
– Elaborer une cartographie des risques en particulier dans le domaine RH, et
développer des procédures de contr ôle interne ;
– Construire et mettre en place des outils d’analyse de pilotage et d’aide à la
décision ( indicateurs , tableaux de bord, sur l’ensemble des domaines
d’activités de l’établissement : contrat quinquennal, classements internationaux,
enquê tes ministérielles, bilan social, gestion patrimoniale, politique d’achat, etc.
Rattachement hiérarchique et fonctionnel
Sous l'autorité du directeur général des services
Profil du candidat
Savoirs et compétences attendus
– Maîtrise de l’environnement organisationnel, ju ridique , financier et comptable
d’un établissement d’enseignement supérieur et de recherche ;
– Connaissance des principaux processus et règles de gestion des ressources
humaines dans un établissement public ;
– Connaiss ance des techniques d’analyse des risques de gestion , des données RH,
financières et comptables ;
– Maîtrise des outils informatiques d’analyse (excel, requêteurs, etc.) etc.).
Une maîtrise des applications de gestion utilisées par l’Ecole (GFC
Cocktail dans le
domaine financier et Cocktail Mangue et Win paie de Cegape dans le domaine RH ) serait un atout supplémentaire.
Savoir-être
– Capacité d’i nitiative, autonomie, rigueur, discrétion ;
– Sens de l’écoute et du dialogue ;
– C apacité à travailler en équipe et en transversalité.
Diplôme et expérience professionnelle
Formation supérieure
dans les domaines de la gestion, de la comptabilité et/ou de
l’ informatique de gestion
Non discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Modalités de candidature
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à M
me la d irectrice de l’École
nationale des chartes, par mail à rh@chartes.psl.eu
Renseignements sur le poste :
P. Barry 01 55 42 75 19 ;
pierre.barry@chartes.psl.eu
Rense
ignements administratifs : J Marie Canosi 01 55 42 21 65 ; jean
marie.canosi@chartes.psl.eu
Contact
Pierre
BARRY
DGS
rh@chartes.psl.eu
01 55 42 75 19
Autres informations
Chargé(e) de mission pilotage, qualité et contrôle de gestion (F/H)
| Poste à pourvoirle 01/10/2020 | Localisation du poste Ecole nationale des chartes 65, rue de Richelieu - 75002 PARIS |
|---|---|
| Établissement École nationale des chartes - PSL |
Environnement et contexte de travail
L’École nationale des chartes est un grand établissement d’enseignement et de recherche en sciences historiques, philologiques et sociales. Elle recrute et forme des chercheurs expérimentés, ainsi que des futurs conservateurs du patrimoine et des bibliothèques.
Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.
Missions
Activités principales
Placé sous l’autorité directe du directeur général des services,
le ( chargé ( de
mission pilotage, qualité et contrôle de gestion travaille en étroit e collaboration
avec le service des ressources humaines, le centre de ressources informatiques , le
ser vice finances et marchés, l’agence comptable , et plus généralement en
transversalité avec l’ensemble des services « métiers » de l’établissement.
L’Ecole nationale
des chartes a engagé une démarche d’accession aux
responsabilités et compétences élargies q ui devrait aboutir au 1 er janvier 2021.
Dans ce contexte,
le (la) chargé(e) de mission pilotage, qualité et contrôle de gestion
c ontribuez en priorité à développer le contrôle interne dédié à la maîtrise des
risques de la fonction RH et sécuriser le processus de paie des agents.
Il/elle sera
par ailleurs le référent de l’établissement sur les problématiques pilot age
et qualité, et représentera à ce titre l’Ecole dans le groupe de travail dédié mis en
place au sein de l’Université PSL.
ACTIVITES PRINCIPALES :
– Collaborer à la programmation pluriannuelle et au suivi budgétaire annuel et
infra annuel des dépenses de masse salariale ;
– As surer un contrôle partenarial de la paie avec le s service s RH et finances ,
l’agence comptable et la direction régionale des finances publiques ;
– Elaborer une cartographie des risques en particulier dans le domaine RH, et
développer des procédures de contr ôle interne ;
– Construire et mettre en place des outils d’analyse de pilotage et d’aide à la
décision ( indicateurs , tableaux de bord, sur l’ensemble des domaines
d’activités de l’établissement : contrat quinquennal, classements internationaux,
enquê tes ministérielles, bilan social, gestion patrimoniale, politique d’achat, etc.
Rattachement hiérarchique et fonctionnel
Sous l'autorité du directeur général des services
Profil du candidat
Savoirs et compétences attendus
– Maîtrise de l’environnement organisationnel, ju ridique , financier et comptable
d’un établissement d’enseignement supérieur et de recherche ;
– Connaissance des principaux processus et règles de gestion des ressources
humaines dans un établissement public ;
– Connaiss ance des techniques d’analyse des risques de gestion , des données RH,
financières et comptables ;
– Maîtrise des outils informatiques d’analyse (excel, requêteurs, etc.) etc.).
Une maîtrise des applications de gestion utilisées par l’Ecole (GFC
Cocktail dans le
domaine financier et Cocktail Mangue et Win paie de Cegape dans le domaine RH ) serait un atout supplémentaire.
Savoir-être
– Capacité d’i nitiative, autonomie, rigueur, discrétion ;
– Sens de l’écoute et du dialogue ;
– C apacité à travailler en équipe et en transversalité.
Diplôme et expérience professionnelle
Formation supérieure
dans les domaines de la gestion, de la comptabilité et/ou de
l’ informatique de gestion
Non discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Modalités de candidature
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à M
me la d irectrice de l’École
nationale des chartes, par mail à rh@chartes.psl.eu
Renseignements sur le poste :
P. Barry 01 55 42 75 19 ;
pierre.barry@chartes.psl.eu
Rense
ignements administratifs : J Marie Canosi 01 55 42 21 65 ; jean
marie.canosi@chartes.psl.eu
Contact
Pierre BARRYDGS
rh@chartes.psl.eu
01 55 42 75 19
Autres informations
| Poste ouvert aux BOE |
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